NPO法人グレースケア機構の新卒採用情報

会社情報

事業内容	ケアサービス（高齢者、障がい者、難病の方、子ども）研修・コンサルティングまちづくり活動
設立	2008年4月1日
従業員数	社員15名、非常勤スタッフ130名
売上高	290,054千円（2018年度）
正味財産	73,577千円（2018年3月末）
代表者	代表　柳本　文貴
事業所	〒181-0013東京都三鷹市下連雀3-17-9
沿革	2007年11月　三鷹市SOHOビジネスプランコンテスト『コミュニティビジネス賞』受賞 2008年4月　設立、NPO法人として認証 2010年10月　訪問介護事業所（介護保険）として東京都より指定 2011年4月　居宅介護・重度訪問介護事業所（障がい者総合支援法）として東京都より指定 2016年4月　地域密着型通所介護事業所「となりのでこちゃん」開設、三鷹市・武蔵野市・杉並区等より指定 2016年9月　喀痰吸引等研修機関として登録、重度訪問介護従事者研修を実施 2017年6月　吉祥寺オフィス開設 2018年12月　ケア付きシェアハウス「ナースさくまの家」、子どもと大人の遊び場「くまちゃんハウス」運営
ホームページ	http://g-care.org/
メディア実績	週刊ダイヤモンド、週刊東洋経済、日本経済新聞、朝日新聞、NHK、月刊現代思想、月刊ブリコラージュ、リクルートHELPMANなどで紹介

採用情報

募集要項

職種	ケアスタッフトータルケアコーディネーター NPO運営事務
勤務地	東京都三鷹市
勤務時間	フレックスタイム制　標準労働時間8時間 ☆フレックスタイムを導入していますので、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます！ ☆事前の申請があれば、在宅ワーク（テレワーク）も可能。
【採用フロー】	☆大学卒・総合職リクナビからエントリー　↓ 会社説明会　↓ 個人面談　↓ 最終選考　↓ 内定 ※上記は1例です。みなさんのご都合に合わせられる、多様な採用フローを準備しています。
【参加者限定】	説明会の参加者へ交通費支給あり ※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 ※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与	【大卒】【大学院卒】　月給：220,000円（残業代含まない）
諸手当	残業手当通勤手当住宅手当資格手当研修手当役職手当家族手当深夜手当図書購入手当
昇給	自己評価制資格・職務等により勘案します
賞与	年2回
休日休暇	週休2日制有給休暇慶弔休暇育児休暇介護休暇
保険	社会保険完備
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険日本学生支援機構奨学金返済負担制度（最大５年間で３００万円負担）資格取得支援制度時短勤務制度携帯貸与自転車貸与結婚祝い金会員制福利厚生サービスに加入しています。そのほか、働きやすい職場作りの一環として、在宅ワーク（テレワーク）やサテライトオフィスでの業務を推進しています！
試用期間	あり。期間３ヶ月本採用後の労働条件との相違：なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2018年度採用者数1人離職者数0人定着率100.0%
2017年度採用者数1人離職者数0人定着率100.0%
2016年度採用実績なし
（2019年1月時点）

【採用者数】
2018年度：1人　（関西大学卒）
2017年度：1人　（国際基督教大学卒）

過去3年間の男女別新卒採用者数

2018年度男性1人女性0人
2017年度男性0人女性1人
2016年度採用実績なし

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

6.0年（2019年1月時点）
創業10年で大きく成長、まだまだ新しい社員の多い職場です。

平均年齢

37.0歳（2019年1月時点）

研修

あり：しっかりとした研修がありますので、知識のない方でも安心！

☆新入社員研修の内容
資格取得研修(実務者研修、介護職員初任者研修)
喀痰吸引等（医療的ケア）研修
電話研修
介護技術研修
役職別研修
マナー研修
そのほか様々なフォローアップ研修を用意しています。

自己啓発支援

あり：研修手当、図書購入手当、キャリアパス基準に基づく段位制取得支援
そのほかeラーニングやネット配信研修も用意しています。

メンター制度

あり：アッセサー資格を取得した先輩社員がメンターとして親切丁寧に指導します。

キャリアコンサルティング制度

あり：上半期・下半期と年2回、代表と面談を行います。
自己・他己からの評価や自分自身の希望と照らし合わせ、今後の働き方や担当業務を決定します。
一人ひとりに合わせた柔軟な働き方の実現を目指します。
また社内のキャリアパス基準も設けています。

社内検定等の制度

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月平均所定外労働時間

10.0時間（2018年度実績）
働き方改革を積極的に推進しています。時間外労働が出た場合、どうすれば削減できるか社員全員で検討し改善を目指します。

有給休暇の平均取得日数

8.2日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

育休取得者数男性0人女性1人
取得対象者数男性0人女性1人
育休取得率男性－女性100.0%
（2018年度実績）

役員・管理職の女性比率

役員女性60.0%
管理職女性66.0%
（2019年1月時点）

女性、男性を問わず、生活スタイルに応じて仕事の仕方を選べる職場です。

採用実績校

大阪大学、埼玉大学、早稲田大学、明治大学、国際基督教大学、法政大学、亜細亜大学、淑徳大学、関西大学、神戸女学院大学東京大学（中退）

その他の情報

主な募集職種	事務系販売系専門系技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系
主な勤務地	東京
応募資格	大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2012年4月～2019年3月卒の方）
積極採用対象	大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、海外大生
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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